Tribes & transformatie

klantbeleving
team betrokkenheid

Organisatiecultuur

Transformeren

Als bedrijfsantropoloog brengt Kim waardevolle inzichten in cultuur, menselijk gedrag en organisatiedynamiek. Dit antropologische perspectief inzetten geeft je bedrijf een concurrentievoordeel bij het inspelen op de complexiteit van hedendaagse sociale en culturele factoren.

  • Klantervaring verbeteren
  • Organisatiecultuur begrijpen
  • Team betrokkenheid verhogen
  • Prestatie verbeteren
  • Succesvol veranderen
  • Innovatie stimuleren

Cultuuronderzoek vanuit antropologisch perspectief

Door gebruik te maken van technieken uit de organisatie antropologie , worden gedragspatronen ontrafeld die diepgeworteld zijn in je bedrijfscultuur. 

Het zijn de kleine dingen die je niet eens meer opmerkt , en juist die zijn het belangrijkst. Zodra je deze patronen ziet, wordt alles helder en liggen doeltreffende interventies voor culturele transformatie binnen handbereik. 

Culture In.sight

Snelle feedback en gericht advies

  • 1 - 2 weken
  • Voordelig
  • Een snapshot van je bedrijfscultuur
  • Culture In.sight is de juiste keuze.
  • Je hebt een specifieke focus
  • Evalueer de impact van recente initiatieven
  • Dringende problemen identificeren
  • Cultuurverandering opvolgen
Ontdek

Culture In.depth

gedetailleerde, diepgaande analyse

  • 1 - 3 maanden
  • Intensief
  • Onderbouwde en gevalideerde rapportage
  • Wanneer kiezen voor Culture In.depth?
  • Cultuur nulmeting
  • Cultuur aligneren met missie en visie
  • Team betrokkenheid verhogen
  • Prestatie en efficiëntie verhogen op lange termijn
Let's talk

Laat ons een stapje verder gaan.

Zodra we het onderliggende patroon ontrafelen en het kernprobleem vinden, wordt duidelijk wat je organisatie drijft of tegenhoudt. Deze inzichten omzetten in actie is waar de magie ontstaat. Gewapend met effectieve strategieën kunnen we sterke punten versterken of transformeren wat niet meer werkt voor jouw organisatie.

Na de rapportage bespreken we de gewenste interventies, gebaseerd op jouw specifieke situatie.

Verandering

.. vanuit antropologisch perspectief. Benut essentiële inzichten en floreer in een wereld vol diversiteit en interconnectie.

Leadership ondersteuning
.. Leidinggeven in tijden van transformatie kan extreem uitdagend zijn. Coaching en ondersteuning van je leiderschapsteam is essentieel.

Klankbord
.. antwoorden op je dagelijkse of meer strategische vragen over je organisatiecultuur, het gedrag van je werknemers en de beleving van je klanten.

Conflict bemiddeling
.. conflicten binnen of tussen teams oplossen zodat ze niet langer in de weg staan van je bedrijfsvisie.

Pause & Focus
.. met strategische workshops, focus sessies, klankbordgesprekken en coaching. Je team eensgezind en gefocust houden.

Seat at the table
.. in interne vergaderingen het perspectief van specifieke medewerkers of klanten vertegenwoordigen en in lijn blijven met de visie en het doel van onze sessies.

You need to make changes to see changes. Let's talk.

Let's talk

Wat mijn klanten vertellen

... en nu weet je waarom mijn werk niet aanvoelt als werk ^^

"Working with U & IK and Kim, in particular, is a very rewarding experience. Apart from it feeling like having an extra member in the management team, Kim is always on hand to challenge concepts, push for content and to come up with new ideas and plans."

Harley Lovegrove‏‏

Founder, The Bayard Partnership

"Cyclis is een sterk groeiend bedrijf met de focus op fietsleasing. Hierbij gaat al onze aandacht naar communiceren met onze klanten. Wij vonden in U & IK een perfecte match om ons hierbij te ondersteunen. Een dikke merci voor jullie professionele hulp en advies."

Joep Kempen

CEO, Cyclis Fietslease

"Ik heb een sterke ondersteuning gekregen in het uitwerken van mijn marketingstrategie. Hun no nonsense aanpak werkte om de eigenheid van Anasta Training & Consult in kaart te brengen. Ik kreeg een duidelijke leidraad mee. Zeer inspirerend en alle lof over het team van U & IK."

Karen Van den Broeck‏‏

Zaakvoerder, Anasta Training & Consult

“Heel persoonlijke aanpak. Bij U & IK hebben ze begrepen waar wij voor staan en ze maken dit snel concreet. Ze zijn sterk in het creatief meedenken in het proces.”

Kathleen Mertens

Adjunct-Directeur, LIV aan het werk
  • info@uenik.be
  • Kraaienstraat 128
    3580 Beringen
  • BE 0664 807 217

sitemap

© 2023 U & IK bv | Change & Transition